看護部のご紹介

• 患者さんと家族にとって「必要な援助は何か」を考え看護を実践します。
• 「患者さん・働く仲間・自分」を大切にします。
• 「自分のテーマ」を持ち、看護の専門性を高め、自律的に行動します。

教育は教え教え込むものでなく、仕事の成果が出せるよう『行動の変化』を促す『動機づけ』であると考えています。特に当院は既卒看護師が１００％のため、不足している能力は何かを把握し、個々の進捗に合わせ、プリセプターを中心にチームでサポートすることを大切にしています。

昨年から看護部の教育は「受身の教育」ではなく、『自分自身から発信する教育』を基本とし、年間計画を立て実施しています。要望の多くは、根拠に繋がる看護実践に関するものであるので、今年度も企画していきます。また配属場所での看護に繋げる為に、希望者にはOP室・病棟・外来などの院内研修も随時実施しています。

患者さんが『この病院に来てよかった！』と思って頂ける看護師を育成していきたいと考えています。

• 質と効率を考えた看護を実践します。
• 一人ひとりがリーダーシップを発揮できるチームを作ります。
• 安心して仕事ができる職場環境を作ります。

• 看護判断に基づき、あらゆる場面で安全で質の高い看護を提供します。
• 相互理解を深め、看護部内、多職種でつながる看護を実践します。
• 自己研鑽に努め、自身の知識の更新や専門性を高めます。

• 救急の研修への参加を促し、緊急時に安全に対応できる環境を整えます。
• 看護部内、多職種と連携し患者中心のチーム医療を提供します。
• ２階・３階を一病棟として、スタッフ同士が学び合える環境を作ります。

• 安全に医療が受けられる環境作りをします。
• お互いの意見を聞き、話し合いのできる職場環境を作ります。
• 各々の知識を深め、外来全体のスキルアップをはかります。

• 安全で質の高い手術を提供します。
• 多職種と連携したチーム医療を提供します。
• 個々のスキルアップに繋がる業務・役割の提案をします。

• 患者さん・家族にわかりやすい説明を行います。
• 安心して治療を受けられる環境を提供します。