- 患者さんと家族にとって「必要な援助は何か」を考え看護を実践します。
- 「患者さん・働く仲間・自分」を大切にします。
- 「自分のテーマ」を持ち、看護の専門化として自律的に行動します。
「整形看護のスペシャリスト」として、自律した看護師を育成する
今年度から、教育は3本柱で行っていきます。ひとつは、「ジェネラリストとしての教育」。当院はまだ若い看護師が多いため、スペシャリストを目指しながら、一般的な看護についても学ぶ機会を設けています。
もうひとつは、「スペシャリストとしての教育」。これは、勿論、整形看護のスペシャリストを目指すためのものです。整形外科医師からの講義や、整形外科では重要なMRIについてなど様々な分野を学ぶ機会としています。
最後に、「管理者としての教育」。この研修の対象は、リーダー・サブリーダー、副主任、主任、師長です。主に、リーダーシップ、看護管理についての研修となります。
| コース名 | 研修内容 |
| ジェネラリストコース |
急変時の対応、様々な内科疾患について チーム医療について、心電図の読み方 退院調整について |
|---|---|
| スペシャリストコース |
脊椎疾患について、スポーツ整形について MRIの見方、術後の痛みのコントロールについて リハビリについて |
| 管理者コース |
リーダーシップについて 看護管理者に求められること、労務管理について |
